Descrição Geral
As diferenças entre as pessoas são ao mesmo tempo a maior riqueza e a maior fonte de conflitos. Crenças, culturas e visões diferentes do mundo apresentam grandes desafios. É preciso navegar entre as diferenças e encontrar as afinidades para resultar na colaboração necessária para alcançar o sucesso. Fazer com que pessoas de outras culturas colaborem é fundamental, mas não é fácil
OBJETIVOS DO CURSO:
Compreender a cultura organizacional
Aprender a ser um líder colaborativo
Aprender a ter uma atitude criativa.
RESULTADOS APÓS O CURSO
Nas Pessoas:
Aprender a conviver com diferentes culturas e fazer com que as pessoas colaborem entre si.
Nas organizações:
Ter profissionais com perfil colaborativo
Características
- Formato: Gravado
- Duração: 05 Horas.
Formas de Pagamento
Para quem é este curso?
Conteúdo Programático
Instrutores
Se você é um profissional moderno, envolvido direta ou indiretamente com o gerenciamento de projetos, desenvolvimento de produtos complexos, ou diferentes aspectos de negócios, envolvendo pessoas, você precisa se profissionalizar na área de liderança e soft skills. Não é uma opção, já passou a ser questão de sobrevivência profissional.
Bloco 1: Estereótipos? A cultura envolve muito mais!
1.1 Cultura - Definição
1.2 Estereótipos e generalizações
1.3 Cultura é mais que nacionalidade
1.4 Cultura organizacional
1.5 Colaboração - Definição
1.6 A cultura da colaboração
Bloco 2: A jornada para a colaboração? Um labirinto
2.1 O modelo Collabyrinth Condições conflitantes Atuar como submarino Procurar consentimento Contar histórias Construir conexões Construir sinergia
2.2 Criar valor por intermédio de cultura e colaboração
Bloco 3: Seja um líder colaborativo
3.1 O processo de negociação O custo de entrar em uma negociação Iniciação Planejamento Execução e Monitoramento Encerramento
3.2 Venda sem venda
Bloco 4: O poder da cultura organizacional
4.1 Que significa ser um Líder Colaborativo?
4.2 Reconhecer os aspectos culturais
4.3 Ver a organização como tribo
4.4 Habilidades do líder colaborativo
Avaliação de Proficiência no Curso
PhD, Antropóloga Organizacional, Consultora Cultural de Negócios, Pesquisadora e Palestrante. Especialista internacional em Antropologia Organizacional. Seu livro “Cross Culture Work: Practices of Collaboration in the Panama Canal Expansion Program” recebe muita atenção no mundo do gerenciamento de projetos. Palestrante TED, Karen reside atualmente em São Paulo e está atuando como consultora de Cultura de Negócios e ajuda as empresas e funcionários com o desenvolvimento da colaboração intercultural, mudança organizacional e iniciativas de crescimento. Karen Smits é frequentemente convidada para falar em conferências, eventos corporativos e universidades. Suas apresentações são informativas, interativas e inspiradoras. Fundamentadas pela pesquisa acadêmica e personalizadas com histórias da vida real, as palestras de Karen sempre são dinâmicas.
