Desenvolvimento Pessoal do Líder
- Descrição Geral
- Características
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- Conteúdo Programático
- Para quem é este curso?
- Instrutores
Nos desafios que enfrentamos como indivíduos e líderes, temos que conhecer nossas batalhas, inimigos e armas para enfrentar de forma estratégica, corajosa, ética e com alinhamento com nossos valores e missão. Que batalha é essa que enfrentamos, que inimigo é esse que desconhecemos, que armas são essas que devo aprender a usar com maestria e quais estratégias posso usar para enfrentar os medos que podem querer assombrar?
Mais do que falar de técnicas ou de soft skills, faremos um mergulho em nosso mundo, descortinando nossos potenciais, pontos a desenvolver, trazendo oportunidades de, a partir de um movimento de dentro para fora, explorar o seu potencial de liderança. Aqui falaremos de autoliderança e de sua capacidade de evolução interna como ser humano para que tenha sustentação pessoal para liderar outras pessoas. Através de ferramentas de autoavaliação de motivadores e personalidade, poderão ter maior entendimento de preferências e comportamentos de forma a tomar decisões mais congruentes com seus valores e principais forças.
OBJETIVOS DO CURSO:
Buscar a Autorrealização vs. Condicionamento Social
Permitir a reflexão sobre seu perfil, potencial e pontos a desenvolver
Aprender sobre auto coaching Lidar com o diferente, o desafio, o desconhecido, o medo
Aprender sobre gatilhos – como identificar e deixar de ser refém
Identificar os hábitos que costumam atrapalhar os líderes
Elaborar um plano de desenvolvimento individual
RESULTADOS APÓS O CURSO
Nas Pessoas:
Aprofundar o autoconhecimento
Alinhar carreira com objetivos
Identificar hábitos que podem interferir
Aprender a criar plano de desenvolvimento
Saber fazer auto coaching
Identificar gatilhos e poder gerenciar resposta
Nas organizações:
Maior entendimento do potencial de seus líderes e fortalecer seu desempenho
Facilitar a implantação de planos de desenvolvimento contínuo
Desenvolver seus líderes para entenderem seu papel ético e inspirador
Construir e moldar a cultura organizacional com valores sustentáveis
- Formato: Gravado
- Duração: 05 Horas.
Bloco 1. Mergulhando em águas profundas
1.1 Crenças
1.2 Valores
1.3 Metas
1.4 O que está submerso no Iceberg
1.5 SWOT
1.6 Proatividade x Reatividade
Bloco 2. Um novo olhar
2.1 O tamanho do medo e da ansiedade
2.2 Mecanismo de autogestão
2.3 Paradigmas
2.4 Diversidade
2.5 Como identificar e lidar com os Gatilhos
Bloco 3. Hábitos perigosos
3.1 20 hábitos que costumam atrapalhar os líderes Querer vencer sempre Acrescentar muito valor Passar julgamento Fazer comentários destrutivos Desqualificar os interlocutores Dizer ao mundo como são espertos Falar quando zangado Negatividade Reter informações Incapacidade elogiar Reivindicar créditos não merecidos Pedir desculpas Apego ao passado Escolher preferidos Recusa-se a desculpar-se Não ouvir Não expressar gratidão Punir terceiros "Passar a bola” Uma necessidade excessiva de mostrar o seu "eu"
Bloco 4. Traçar caminhos
4.1 Identificar as metas e objetivos
4.2 Como elaborar um Plano de Desenvolvimento Pessoal
4.3 Como acompanhar o plano e manter o desenvolvimento contínuo
4.4 Como fazer o auto coaching
Avaliação de Proficiência no Curso
